¿Quiénes somos?
ENFOQUE PATAGÓNICO Nace del esfuerzo y la pasión de su fundadora,
Nora Lucía Barbaresi, PCC-ICF / MCOP-AACOP-FICOP. Quién desarrolla las áreas académicas y ejecutivas.
La suma del trabajo colaborativo junto a su equipo da forma a ENFOQUE PATAGÓNICO, una organización comprometida y con altos estándares de excelencia.
Nuestras Formaciones
Esta propuesta es para todos nuestros alumnos, ex alumnos y egresados!
Es nuestra primer experiencia 100% en línea para hacer desde donde estés, sin horarios.
Haremos de nuestra escuela una comunidad para seguir aprendiendo juntos.
Facilita: Luciana Belladonna. Lic. y prof en Psicología y Coach Ontológico)
postítulo
en recursos sistémicos
Descargar program
cURSO VIRTUAL
EXPERIENCIA COACHING
Consideramos que para mejorar los vínculos y las interacciones en todos los aspectos de nuestra vida es necesario incorporar estrategias de comunicación y relacionamiento que amplíen nuestro entendimiento con nosotros mismos y con los demás.
Consideramos que para mejorar los vínculos y las interacciones en todos los aspectos de nuestra vida es necesario incorporar estrategias de comunicación y relacionamiento que amplíen nuestro entendimiento con nosotros mismos y con los demás.
Consideramos que para mejorar los vínculos y las interacciones en todos los aspectos de nuestra vida es necesario incorporar estrategias de comunicación y relacionamiento que amplíen nuestro entendimiento con nosotros mismos y con los demás.
Abierta la inscripción para 2019
Abierta la inscripción para 2019
FORMACIÓN EN COACHING ONTOLÓGICO PROFESIONAL
Es un programa basado en la integración de diversas prácticas y conocimientos que facilitan el aprendizaje continuo y la transformación personal. Mediante un enfoque integrador y desde las diversas disciplinas, trabajamos en el diseño de nuevos paradigmas, algunas de ellas son:
Ontología del lenguaje
Diseño de proyectos
Herramientas de PNL
Trabajo en equipo
Corporalidad
Tipos de Liderazgo
Modalidad cursada presencial
1° AÑO - MARZO 2020
MODALIDAD PRESENCIAL :
MARTES 14.30 A 17.30 HS
JUEVES DE 18.00 A 21.00 HS.
MODALIDAD SEMIPRESENCIAL :
1 FIN DE SEMANA POR MES
EL ABC DEL COACHING
Consideramos que para mejorar los vínculos y las interacciones en todos los aspectos de nuestra vida es necesario incorporar estrategias de comunicación y relacionamiento que amplíen nuestro entendimiento con nosotros mismos y con los demás.
Modalidad cursada presencial
TODOS LOS MARTES DE FEBRERO DE 18.00 A 21.00 HS
Consideramos que para mejorar los vínculos y las interacciones en todos los aspectos de nuestra vida es necesario incorporar estrategias de comunicación y relacionamiento que amplíen nuestro entendimiento con nosotros mismos y con los demás.
Febrero 202o
Abierta la Inscripción
DESARROLLO DE COMPETENCIAS
Y HABILIDADES
BLANDAS
Proponemos una capacitación intensiva en habilidades blandas ("soft") con una metodología de Aprendizaje Experiencial",
basada en la experiencia y
reflexión, generando
resultados de alto impacto.
Invitamos a vivir una experiencia de aprendizaje, en un rol activo que facilita integrar razón y emoción.
La misión de nuestro equipo
facilitador es aportar las competencias en gestión y liderazgo para mejorar las relaciones interpersonales, comunicación efectiva, negociación
y el manejo de conflictos que
permitan a los participantes implementar buenas prácticas para lograr resultados satisfactorios
y con un alto grado
de bienestar en sus miembros
CAPACITACIÓN EXCLUSIVA PARA EMPRESAS.
PROPUESTA AD HOC.
postítulo en
recursos sistémicos
Si sos coach o estudiante avanzado, te invitamos a este postítulo para ampliar tu mirada de individuos a sistémas, amplarás tu escucha y encontrarás nuevas formas de intervención
Facilita: Valeria Lavorato, PCC
Coach Ontológico Profesional
Modalidad de cursada circular y presencial
Finalizado
Compromiso Enfoque
EXPERTOS PROFESIONALES
Un cuerpo interdisciplinario de formadores dedicados y entrenados, amantes de su profesión, dispuestos a proponer temas de análisis, a escuchar, a considerar conjuntamente con los participantes.
Respeto absoluto a la personalidad, intereses y confidencialidad de todos los integrantes en las sesiones de aprendizaje, en un ambiente cómodo y distendido.
CONFIDENCIALIDAD
FEEDBACK
El participante sabe en todo momento cómo está progresando a lo largo del curso, y cuenta con el feedback continuo de los formadores y todo el apoyo que requiera tanto en las sesiones de clase como de prácticas, incluidas las tareas extras que necesite o desee hacer.
Coaching
Coaching Personal, procesos conversacionales
March 05, 2018
El coaching personal ayudará al cliente a mejorar sus habilidades y competencias, a enfocar mejor sus objetivos, a reaccionar adecuadamente ante las dificultades, a mejorar su capacidad de comunicación, sus relaciones personales y su propia autoestima. En suma, a conocerse mejor a sí mismo y la posición que elija desempeñar en el mundo.
El coach personal debe tener un excelente manejo de las relaciones interpersonales, ser un buen conocedor de las motivaciones humanas, de las formas de adaptación, un buen administrador del éxito y el fracaso
Coaching Organizacional
March 05, 2018
La tarea fundamental del coaching organizacional es mantener siempre presentes los fines de la organización, no sólo los económicos o los que son a corto plazo sino, principalmente, los que son a más largo plazo y que redundan en el bienestar social, ya que son éstos los que funcionan como guía, orientación y fundamento de los fines más inmediatos, cualesquiera que estos sean –recuérdese que no todas las organizaciones son empresariales, pero aun éstas se desempeñarán mejor si mantienen la vista puesta en su objetivo último y más general: el ser humano.
Coaching de Equipos
March 05, 2018
El coaching de equipo tiene como objetivo trabajar las aptitudes del grupo como conjunto.
Los equipos son una pieza clave del entorno de trabajo, a menudo tan necesarios e imprescindibles como los propios individuos. El coaching de equipos, con la figura del coach, debe apoyar y guiar al equipo y enseñarle las herramientas correctas para cumplir los objetivos establecidos por su grupo u organización.
Coaching Ejecutivo
March 05, 2018
El Coaching ejecutivo se enfoca en el desarrollo ejecutivo individualmente , trabajando en sesiones de coaching uno a uno, y creando una relación personalizada basada en las necesidades del coachee. El coachee alinea sus resultados con los de la organización y esta vinculación es relevante en ambos sentidos.
El impacto del coaching ejecutivo es en primer lugar individual, por el cambio de observador y sus consecuencias en la traducciones a acciones y resultados. Este cambio afectara de manera secundaria en sus colaboradores, pares y superiores.
Habilidades Blandas / Soft Skills
March 05, 2018
Proponemos una capacitación intensiva en habilidades blandas ("soft") con una metodología de Aprendizaje Experiencial", basada en la experiencia y reflexión, generando resultados de alto impacto. Invitamos a vivir una experiencia de aprendizaje, en un rol activo que facilita integrar razón y emoción.
La misión de nuestro equipo facilitador es aportar las competencias en gestión y liderazgo para mejorar las relaciones interpersonales, comunicación efectiva, negociación y el manejo de conflictos que permitan a los participantes implementar buenas prácticas para lograr resultados satisfactorios y con un alto grado de bienestar en sus miembros
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Miguel A. Camino 46
Neuquén - Argentina