¿Quiénes somos?

ENFOQUE PATAGÓNICO Nace del esfuerzo y la pasión de su fundadora,

Nora Lucía Barbaresi, PCC-ICF / MCOP-AACOP-FICOP. Quién desarrolla las áreas académicas y ejecutivas. 
La suma del trabajo colaborativo  junto a su equipo da forma a ENFOQUE PATAGÓNICO, una organización comprometida y con altos estándares de excelencia.

 

Nuestras Formaciones

Esta propuesta es para todos nuestros alumnos, ex alumnos y egresados! 
Es nuestra primer experiencia 100% en línea para hacer desde donde estés, sin horarios.
Haremos de nuestra escuela una comunidad para seguir aprendiendo juntos.


Facilita: Luciana Belladonna. Lic. y prof en Psicología y Coach Ontológico) 

postítulo

en recursos sistémicos

Descargar program

cURSO VIRTUAL

EXPERIENCIA COACHING

Consideramos que para mejorar los vínculos y las interacciones en todos los aspectos de nuestra vida es necesario incorporar estrategias de comunicación y relacionamiento que amplíen nuestro entendimiento con nosotros mismos y con los demás.

Consideramos que para mejorar los vínculos y las interacciones en todos los aspectos de nuestra vida es necesario incorporar estrategias de comunicación y relacionamiento que amplíen nuestro entendimiento con nosotros mismos y con los demás.

Consideramos que para mejorar los vínculos y las interacciones en todos los aspectos de nuestra vida es necesario incorporar estrategias de comunicación y relacionamiento que amplíen nuestro entendimiento con nosotros mismos y con los demás.

Abierta la inscripción  para  2019

Abierta la inscripción  para  2019

FORMACIÓN EN COACHING ONTOLÓGICO PROFESIONAL

Es un programa basado en la integración  de diversas prácticas y conocimientos que facilitan el aprendizaje continuo y la transformación personal. Mediante un enfoque integrador y desde las diversas disciplinas, trabajamos en el diseño de nuevos paradigmas, algunas de ellas son:

 Ontología del lenguaje

 Diseño de proyectos

 Herramientas de PNL

 Trabajo en equipo

 Corporalidad

Tipos de Liderazgo

Modalidad cursada presencial

 1° AÑO - MARZO 2020 

 

MODALIDAD PRESENCIAL :

MARTES  14.30 A 17.30 HS

JUEVES DE 18.00 A 21.00 HS.

MODALIDAD SEMIPRESENCIAL :

1 FIN DE SEMANA POR MES

EL ABC DEL COACHING

Consideramos que para mejorar los vínculos y las interacciones en todos los aspectos de nuestra vida es necesario incorporar estrategias de comunicación y relacionamiento que amplíen nuestro entendimiento con nosotros mismos y con los demás.

Modalidad cursada presencial

TODOS LOS MARTES DE FEBRERO DE 18.00 A 21.00 HS

Consideramos que para mejorar los vínculos y las interacciones en todos los aspectos de nuestra vida es necesario incorporar estrategias de comunicación y relacionamiento que amplíen nuestro entendimiento con nosotros mismos y con los demás.

Febrero 202o

Abierta la Inscripción

DESARROLLO DE COMPETENCIAS

Y HABILIDADES 

BLANDAS

 

 

Proponemos una capacitación intensiva en habilidades blandas ("soft") con una metodología de Aprendizaje Experiencial",

basada en la experiencia y

reflexión, generando

resultados de alto impacto. 

Invitamos a vivir una experiencia de aprendizaje, en un rol activo que facilita integrar razón y emoción.

La misión de nuestro equipo 

facilitador es aportar las competencias en gestión y liderazgo para mejorar las relaciones interpersonales, comunicación efectiva, negociación

y el manejo de conflictos que

permitan a los participantes implementar buenas prácticas para lograr resultados satisfactorios

y con un alto grado

de bienestar en sus miembros

CAPACITACIÓN  EXCLUSIVA PARA EMPRESAS.

PROPUESTA AD HOC.

postítulo en

recursos sistémicos

 Si sos coach o estudiante avanzado, te invitamos a este postítulo para  ampliar tu mirada de individuos a sistémas, amplarás tu escucha y encontrarás nuevas formas de intervención

Facilita: Valeria Lavorato, PCC

Coach Ontológico Profesional

Modalidad de cursada circular y presencial

Finalizado

 
  Formulario de inscripción on line

Compromiso Enfoque

EXPERTOS PROFESIONALES

Un cuerpo interdisciplinario de formadores dedicados y entrenados, amantes de su profesión, dispuestos a proponer temas de análisis, a escuchar, a considerar conjuntamente con los participantes.

Respeto absoluto a la personalidad, intereses y confidencialidad de todos los integrantes en las sesiones de aprendizaje, en un ambiente cómodo y distendido.

CONFIDENCIALIDAD

FEEDBACK

El participante sabe en todo momento cómo está progresando a lo largo del curso, y cuenta con el feedback continuo de los formadores y todo el apoyo que requiera tanto en las sesiones de clase como de prácticas, incluidas las tareas extras que necesite o desee hacer.

 

Coaching

Coaching Personal, procesos conversacionales

March 05, 2018

El coaching personal ayudará al cliente a mejorar sus habilidades y competencias, a enfocar mejor sus objetivos, a reaccionar adecuadamente ante las dificultades, a mejorar su capacidad de comunicación, sus relaciones personales y su propia autoestima. En suma, a conocerse mejor a sí mismo y la posición que elija desempeñar en el mundo.

El coach personal debe tener un excelente manejo de las relaciones interpersonales, ser un buen conocedor de las motivaciones humanas, de las formas de adaptación, un buen administrador del éxito y el fracaso

Coaching Organizacional

March 05, 2018

La tarea fundamental del coaching organizacional es  mantener siempre presentes los fines de la organización, no sólo los económicos o los que son a corto plazo sino, principalmente, los que son a más largo plazo y que redundan en el bienestar social, ya que son éstos los que funcionan como guía, orientación y fundamento de los fines más inmediatos, cualesquiera que estos sean –recuérdese que no todas las organizaciones son empresariales, pero aun éstas se desempeñarán mejor si mantienen la vista puesta en su objetivo último y más general: el ser humano.

Coaching de Equipos

March 05, 2018

El coaching de equipo tiene como objetivo trabajar las aptitudes del grupo como conjunto.
Los equipos son una pieza clave del entorno de trabajo, a menudo tan necesarios e imprescindibles como los propios individuos. El coaching de equipos, con la figura del coach, debe apoyar y guiar al equipo y enseñarle las herramientas correctas para cumplir los objetivos establecidos por su grupo u organización.

Coaching Ejecutivo

March 05, 2018

El Coaching ejecutivo se enfoca en el desarrollo ejecutivo individualmente , trabajando en sesiones de coaching uno a uno, y creando una relación personalizada basada en las necesidades del coachee. El coachee alinea sus resultados con los de la organización y esta vinculación es relevante en ambos sentidos.

El impacto del coaching ejecutivo es en primer lugar individual, por el cambio de observador y sus consecuencias en la traducciones a acciones y resultados. Este cambio afectara de manera secundaria en sus colaboradores, pares y superiores.

Habilidades Blandas / Soft Skills

March 05, 2018

Proponemos una capacitación intensiva en habilidades blandas ("soft") con una metodología de Aprendizaje Experiencial", basada en la experiencia y reflexión, generando resultados de alto impacto. Invitamos a vivir una experiencia de aprendizaje, en un rol activo que facilita integrar razón y emoción.

La misión de nuestro equipo facilitador es aportar las competencias en gestión y liderazgo para mejorar las relaciones interpersonales, comunicación efectiva, negociación y el manejo de conflictos que permitan a los participantes implementar buenas prácticas para lograr resultados satisfactorios y con un alto grado de bienestar en sus miembros

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